Groene en betaalbare energie, vóór en door bewoners. Een energiecoöperatie is dé oplossing om met je dorp, buurt of regio zelf grip te hebben op de energie die je gebruikt. En dat wil je ook zo houden. Ook al verandert de wereld snel. Best ingewikkeld om als energiecoöperatie goed op de hoogte te zijn en blijven van alle veranderingen in een toch wel complexe markt: opeens zit je in een netcongestiegebied en moet je jouw installatie soms afschakelen. Of wat doe je met die wisselende energieprijzen? En is energieopslag wel of niet relevant voor jouw regio?
Daarom deed Sybren Couwenberg 11 december mee aan een kennissessie over energieopslag van Groninger Energiekoepel, Ús Koöperaasje – een coöperatie met passie voor een duurzame toekomst!, Drentse KEI – Drentse Koepel Energie-Initiatieven, Natuur en Milieufederatie Drenthe en Energie VanOns. Sybren: “We mochten onze kennis en praktijkvoorbeelden delen met meer dan 100 coöperatieleden uit Noord-Nederland. We hebben stilgestaan bij de impact van duurzame-energie op de verschillende energiemarkten en welke inzetbare strategieën relevant zijn voor grote batterijen. Dit alles in het licht van de energiecoöperaties. Wat betekenen al deze ontwikkelingen voor hen? We hebben geprobeerd zoveel mogelijk duidelijkheid te bieden aan de hand van onze ervaringen en concrete voorbeelden”
“Het was mooi om te zien dat er zoveel betrokken – vooral vrijwillige – mensen zijn die actief werken aan de energietransitie van Nederland. Daar doen we het voor. En fijn dat onze bijdrage wordt gewaardeerd: ‘Het was een informatieve bijeenkomst waar veel mensen enthousiast op reageerden.’ – Groninger Energiekoepel
Voor de werving en selectie van deze vacature werkt Repowered samen met Hunter Select. Klinkt dit als jouw droombaan? Stuur dan jouw motivatie en cv per mail naar Ruth Stapert, h.r.stapert@hunterselect.nl & Renée Nicolaï, r.l.nicolai@interimselect.nl. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van je gegevens gewaarborgd. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ruth Stapert via 050-3115882.
In het kader van diversiteit & inclusie in het team, gaat de voorkeur bij gelijke geschiktheid uit naar een vrouw.
